督促党组（党委）落实主体责任，监督“三重一大”事项，组织作风纪律专项检查，受理信访举报和问题线索……2018年，河北省廊坊市纪委监委各派驻机构牢记职责定位，强化监督执纪问责，发挥“派”的权威和“驻”的优势，30个派驻纪检监察组就像30个“探头”，作用日益凸显。全年共受理问题线索748件，初核481件，谈话函询144人次，立案98件，给予党纪政务处分和组织处理204人。

　　驻市委组织部、宣传部、统战部、政法委和市农业局、商务局6家纪检监察组，整合力量，混合编成4个检查组，对负责监督的22家市直单位开展联合交叉互查，发现问题41个，提出整改意见35条。这是各派驻机构针对人员配备不足、监督范围大的实际情况，实行片区协作监督机制的一个缩影。

　　驻市工信局纪检监察组等也属综合派驻机构，与机关纪委人员进行力量整合，建立实施随机选取业务职权，随机选取廉政风险点，交叉开展监督检查的“双随机一交叉”监督检查工作方法，推动派驻监督工作扎实有效开展。

　　不仅各派驻机构之间互相借力、形成合力，派驻机构与巡察机构之间同样是无缝对接。2018年，在组织开展常规巡察期间，市委第三巡察组发现某市直单位存在违规发放补贴的问题线索，巡察组及时将问题线索移交给驻该局纪检监察组核查，驻局纪检监察组组长第一时间与分管副局长、财务主管和相关人员进行廉政谈话，下发建议书，使得涉及138人违规发放的121.7万元补贴被及时清退收回，相关人员分别受到党纪政务处分和批评教育处理。