“第一步是查看人员名单和经费登记情况台账，然后咱们一起按照名单的人员走访一下，看看发放金额和记录是否一致……”这是春节前常熟市纪委监委第二派驻纪检监察组召开组务会的场景，该组将针对组织部门节前慰问和经费使用情况进行专项督查。

据了解，自进驻以来，该组结合驻在部门和综合监督单位工作实际，强化政治担当、严明纪律规矩、践行“四种形态”，全方位架设监督“探头”，切实履行党风廉政建设监督责任，练就了派驻监督的“火眼金睛”。

架好“常规”探头，推动责任落实。围绕全年工作目标，通过季度对照自查、半年对账检查等方式，促进“两个责任”全面落实。制订《廉情分析制度》，派驻组帮助查找存在的问题，提出整改措施。如，组织部、编办、总工会等单位将廉情分析列入责任科室一月一汇报的固定内容，取得较好成效。发挥派驻监督作用，对各单位“三重一大”事项、制订政策措施时遵守党章党规、执行中央八项规定等进行程序性和实体性监督，常态开展法律法规和廉政宣传教育。

架好“抓拍”探头，加强执纪问责。发挥监督执纪“四种形态”作用，紧盯重要时间节点，与各单位党员干部进行集体廉政谈话。同时，定期对新提任干部、关键岗位人员、有违纪苗头的人员进行个别廉政谈话，实践运用好“第一种形态”。“我们还严格落实‘八项规定’精神，紧盯‘四风’突出问题，坚持不懈开展财经纪律、作风建设、专项资金发放等督查行动，抓紧抓实作风建设，切实传导责任压力。”该市纪委监委第二派驻纪检监察组组长张金华这样介绍到。

架好“专业”探头，保障中心工作。保障中心工作有序推进，确保不断不乱，提质增效，既是派驻监督工作的出发点，也是落脚点。该市纪委监委各派驻纪检监察组还注重发挥协调作用，推动部门优化完善规章制度和政策措施。如，协调督促市委组织部制订领导干部鼓励激励、能上能下等“三项机制”，出台《关于对市管领导干部开展提醒、函询和诫勉的实施办法》等文件。协调督促市工商联制订出台《关于构建亲清新型政商关系的意见》，协调督促市总工会关于职工普惠政策的落实。同时，督促各单位如期做好个人有关事项报告、廉政风险防控和廉政风险点排查等工作。对于涉及市委巡察的6家被监督单位，全面进行跟踪督查督办，确保巡察反馈意见整改落实到位。

“派驻监督作用的发挥需要多管齐下，既要发挥‘派’的权威，又要运用好‘驻’的优势，架设好常规、抓拍和专业探头的做法，有效提升了监督质量，可以说是切中题意。”该市纪委监委相关负责人这样评价道。