近年来，宿城区在推进巡察工作中，创新建立“3+”工作模式，不断提升巡察监督的专业化水平、巡察过程的规范化水平和线索处置的科学化水平，着力推动巡察工作提质增效。

巡察组+特邀巡察咨询，提升巡察监督专业化水平。结合年度巡察计划和具体目标任务，从组织、宣传、农业农村、财政、审计等领域聘任10名专家型领导为“特邀巡察咨询”，作为巡察工作的智囊、专家和顾问。巡察前，特邀巡察咨询结合被巡察单位具体情况，就巡察关注的重点人、重点事和重点问题，在巡察重点、巡察方向上提出专业性意见建议；巡察中期，适度参与单项或单块巡察工作，并为巡察组提供专业知识咨询、业务工作答疑；巡察后期，参与把关巡察报告，提出修改意见建议，对巡察中发现的系统性、倾向性、政策性问题进行专门研究和深度分析，辅助形成专题报告。

巡察组+巡察办，提升巡察过程规范化水平。坚持“编办入组”，将5名巡察办工作人员编入5个巡察组，围绕巡察前工作准备，巡察中走访了解、撰写报告，巡察后意见反馈、线索移交等工作流程，全程做好统筹协调、指导督导、服务保障等工作，确保巡察组高效、规范完成巡察工作任务。同时，巡察办工作人员在巡察工作一线及时梳理汇总、总结提炼好经验、好方法，创新建立、优化完善一批易于操作、贴近实际的工作制度，不断提升巡察的规范化水平。目前，先后出台了《区委巡察整改工作督查评估办法》《宿城区巡察工作人员问责办法（试行）》《区委巡察机构保密工作规定》等一批规范化文件。

巡察组+纪检监察室，提升线索处置科学化水平。建立巡察组与纪检监察室常态联系制度，采取区纪委监委第一至五纪检监察室与区委巡察一至五组“一对一”联系的方式，在审查调查时，也可根据工作需要进行“一事一授权”，指定室、组协作联系。纪检监察室对涉及被巡察单位的相关问题线索进行核实的，可提请相应巡察组协助了解。巡察组巡察发现问题比较复杂或涉嫌严重违纪，对应的纪检监察室及时给予人员和措施支持，科学界定问题类别、性质等；对巡察组提请协作事项，经纪检监察室深入了解后，可作为问题线索的，需立即履行问题线索移交手续。

“我们着力优化完善巡察工作流程，细化深化巡察工作方式方法，推动巡察工作由查纠问题向标本兼治、由有形覆盖向有效覆盖、由上下联动向形成合力转变，健全完善成果运用、信息共享、线索移交、专业支持等方面的协作机制，进一步推动巡察工作与纪检监察工作等有效贯通”，宿城区委巡察办主任韩雪松说道。