“我从来没收过徐某赠送的任何财物”“空调的钱绝对是我自己支付的”一句句矢口否认，是浙江省衢州市西区管委会工程建设管理局副局长李智东，在面对派驻干部对其进行谈话时的答词。在调查掌握转账销售凭证等相关证据后，李智东不得不承认违纪事实。今年3月，李智东受到党内警告处分，被调离现岗位，并上交违纪所得10500元。这是衢州市级纪检监察派驻机构改革后，该市派驻机构调查处置的第一案。

　　今年初，衢州市完成市级派驻机构改革，优化机构布局，减少单独派驻，增加综合派驻，市级派驻机构数从35家减少到20家。派驻机构编制和职数由市纪委监委统一管理、统筹调剂使用，全面打通委机关、派驻机构、巡察机构、县级纪委监委双向交流通道。加快建设专业性、年轻化、实干型的人才队伍，选调一批不同领域专业知识的干部充实到派驻机构工作。

　　理顺体制机制，实现委机关干部与派驻机构干部选调录用、选拔任用、轮岗交流、教育培训、党建工作、后勤保障“六个一体化”，切实增强派驻干部归属感，消除监督顾虑，给派驻干部吃下“定心丸”。同时，通过“锻钢铸魂大练兵”，加强对派驻机构指导与管理，建立完善派驻机构工作规则和考核办法等，让派驻干部潜心干事，心有归属。

　　“改革后，我们监督的力量更强、底气更足、和委机关的联系更紧密，派驻干部归属感更强、干劲更足了。”市纪委监委相关负责人表示。