“通过分片协作和对应联系工作机制，使我们派驻纪检监察组的办案效率和水平都得到了提升……”在通过片区协作办理完一起扶贫领域问责案件后，云南省水富市纪委监委派驻市发改局纪检监察组组长表示。

　　实行派驻机构改革以来，为解决派驻机构力量不足、案件办理质量不高等问题，水富市纪委监委实行片区协作工作机制，增强工作合力，破解派驻机构执纪审查瓶颈。采取市纪委常委（监委委员）挂钩联系、纪检监察室对应联系、派驻机构片区协作的模式，按照“统一协调、就近整合、优势互补、有利工作”原则，通过交叉办案、联合办案、提级查办等方式，加强派驻机构之间交流协作，增强案件查办和专项监督合力，提高执纪审查质量和效率。

　　不断充实派驻机构干部队伍，选拔德才兼备、信念坚定、敢于担当、善于监督的干部担任派驻纪检组组长，为各派驻机构充实一批熟悉财务、法律、审计等方面的专业化干部。面向全市公开选调优秀年轻干部，充实到派驻一线。同时，运用搭建的“金江清风讲坛”平台，科学设置培训内容，分类组织培训。结合派出学习充电、实战轮训、知识测试等方式，提高派驻机构干部履职能力，发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实履行好监督职责。

　　监察体制改革以来，该市14个派驻纪检监察组共参与办理问题线索25件，党纪立案4件，撤销党内职务1人，严重警告1人。