重庆市荣昌区在全区开展“干部实干年”活动，开列6张“负面清单”精准整治形式主义官僚主义，促进干部愿作为、勤作为、善作为、真作为、敢作为。

　　开列“负面清单”。具体包括对重要决策部署传达贯彻不及时，采取软抵制，遇事不及时说明、请示等“不作为”问题；办事推三阻四、久拖不决，对群众反映的问题，在规定时间内未按法规政策给予处理等“慢作为”问题；履行职责重安排轻落实，工作态度消极，怕苦怕难，搞选择性执行等“弱作为”问题；在工作中当“二传手”，怕担责，致使矛盾发生，或兜来兜去“打太极”“踢皮球”，该表态不表态，使工作迟迟落实不了等“怕作为”问题；以会议贯彻会议、以文件落实文件，只喊口号、不见行动，打造“经典调研路线”做面子工作、把“现场”变“秀场”等“假作为” 问题。

　　严格督促查办。该区纪委监委成立6个督查组，通过随机走访、查阅资料、比对情况等方式，对全区21个镇街和77个部门开展了集中督查指导，共督查出问题不精准、措施不具体等共性问题或个性问题32个，并全部限期整改到位。同时，通过“棠城清风”微信、制作信访举报公开栏、设立举报信箱、随机暗访等方式畅通信访举报渠道，收集问题线索，加大查办“不作为”“慢作为”“弱作为”“怕作为”“假作为”“乱作为”问题力度。