“现在党风政风这块只需要报一个表格了，这一小小的改变，为我们基层干部减少不少的工作量。”近日，江西省定南县天九镇纪委干部张丽香高兴地说，“台账报表少了，跑村入户的时间就多了！”

　　今年以来，江西省定南县纪委监委立足自身实际，精准把脉乡镇纪委工作的痛点、堵点，对症下药、科学施方，采取精文减会、规范监督检查、改进考核方式等举措，切实为基层干部松绑减负。

　　针对过去考核事项过多、内容过细、实效性不强等问题，按照凡是省市主体责任清单没有要求的一律清除，凡是考核没有数量要求的一律精减，凡是考核内容没有实效性的一律取消。目前，已取消了责任书签定、定期报告责任落实情况、完成“点题”解题等7项内容，整合简化其他5项内容。同时，对巡察反馈个性和共性问题整改等不再需要提供佐证材料，每季度只需清单式列出主体责任落实情况，监督责任方面不再下发季度考核表，而是以平时工作实绩为准，使党风廉政建设责任制考核更加精准有效。

　　此外，针对各类督查检查频次过高、内容重复等问题，该县纪委监委整合精简督查力量，实行督查检查计划管理，严格审批报备程序，做到能取消的取消、能合并的合并，并注重运用抽查暗访、群众走访、大数据监测、媒体监督等方式，提高监督检查的质量和效率。

　　“为基层减负不能是‘一阵风’，也要‘一锤接着一锤敲’。我们在松绑减压上做好减法的同时，也在主动服务上做好加法，为基层提供帮扶指导，切实激励广大纪检监察干部崇尚实干、担当作为。”该县纪委监委相关负责人说道。