今年以来，四川省简阳市从巡察人才库建设、信息共享、巡察成果运用等方面入手，不断完善派驻监督、巡察监督协作联动机制，构建党内监督“闭合回路”，确保发现问题精准、整改问题彻底。

　　“‘驻’‘巡’联动首先要实现‘人’的联动。”为建立健全派驻监督、巡察监督常态沟通联系机制，解决巡察力量薄弱、人员流动性大等问题，简阳市纪委监委严格政治标准，从派驻纪检监察组中优选15名干部编入巡察人才库，统筹安排参加巡察，通过互学互鉴、互促互补，提高发现问题的能力和水平。

　　“巡察入驻前，我们要求派驻纪检监察组充分发挥熟悉所驻单位基本情况的优势，与巡察组互通信息，及时提出巡察意见建议。”简阳市纪委监委相关负责人介绍，巡察启动以来，先后有11个派驻机构主动对接巡察组，第一时间通报所驻单位落实全面从严治党、干部廉洁自律以及信访举报、日常监督中发现的问题，协助巡察组对所驻单位政治生态进行初步“画像”，提前确定重点了解事项40余项，提高巡察监督针对性。

　　巡察意见反馈后，派驻纪检监察组接过巡察监督的“接力棒”，通过调阅资料、列席会议、走访座谈等方式，做实日常监督，及时纠治所驻单位整改措施不具体、整改问题不及时、敷衍整改、应付整改等问题。同时，对巡察反馈问题进行全面梳理，针对情节轻微、尚未构成违纪的苗头性、倾向性问题，精准运用监督执纪第一种形态进行处置，防止小问题拖成大问题；针对人、财、物等重点领域管理方面存在的共性问题，督促所驻单位举一反三，全面排查整改，避免类似问题重复出现。