5月15日下午，在东海县纪委监委会议室，第二期“廉润晶都周五讲堂”开讲，作为主讲人的第三纪检监察室主任尹滕章，分享信访件查办的方法。刚入信访室的李媛在参加培训后表示受益良多。

着眼于新形势下建设高素质专业化纪检监察干部队伍，东海县纪委监委依托“廉润晶都周五讲堂”，根据业务需求开展精准培训，每周围绕一个纪检监察实务主题，邀请专家、领导、业务骨干主讲，分层分类开设专题讲座，增强纪检监察干部的知识储备、业务功底。

除每周五集中培训外，该县纪委监委注重引导日常学习，打造线上线下双重学习模式。督促纪检监察干部用好线上平台教育资源，确保学习频次，不间断学习“充电”。印发应知应会学习资料，以部门、支部为单位，开展“微课堂”分散式学习研讨。

既要向书本学习，也要向实践学习。为提升履职能力，该县纪委监委健全干部交流任职机制，加大部门轮岗力度，优化人才资源配置，将业务能手和岗位新兵“混搭”，以老带新、优势互补，多岗位培养人才；开展上挂锻炼、跟班轮训，有计划选取年轻干部到上级纪委监委跟班学习，分批次安排基层纪检监察干部到委机关参加案件查办、专项治理、信访处理、巡察等工作。

在实战中练兵，有效促进纪检监察干部加快成长。该县纪委监委研究制定疑难复杂案件分析研讨议事规则，每周梳理问题、讨论案情，帮助案件承办室开拓思路、丰富方法，破解审查调查中遇到的难题。受训干部普遍反映，培训紧扣纪检监察机关工作内容，具有很强的针对性和指导性，“听了很提神、很解渴，能进一步夯实专业底子，全面增强履职本领”。