“2019年5月就已对陈某某作出撤销党内职务和政务撤职处分，按规定当年的年度考核应评定为‘不称职’，怎么他还被评定为合格？”近日，海南省昌江县纪委监委在组织开展纪律处分决定执行情况专项检查时，发现某单位对纪律处分决定执行不到位，要求立即整改。

　　为全面掌握纪律处分决定执行情况，该县纪委监委联合县委组织部、县人社局和县国库支付局等部门组成联合工作组，围绕受处分人员在年度考核、晋升级别、待遇发放等方面执行情况开展专项检查。

　　“本次专项检查突出‘全覆盖’，对党的十八大以来作出纪律处分决定执行情况进行了一次大起底。”昌江县纪委监委案件审理室负责人介绍，为确保每一份纪律处分决定都执行到位，县纪委监委对纪律处分决定分类汇总，形成检查清单，一一核实、逐项排查，共发现违规评定年度考核等次、晋升级别、晋升工资档次及违规领取年终一次性奖励和奖励性绩效等问题309个，涉及359人次。

　　发现问题是前提，解决问题是关键。针对专项检查中发现的问题，该县纪委监委形成整改清单，实行挂牌督办、销号管理，督促相关单位限期整改；明确整改纪律，对规避执行、蓄意变通、整改不力的责任单位和人员严肃处理，典型问题通报曝光。截至目前，专项检查发现的问题已全部整改，共追回违规发放金额近300万元。

　　“只有严格执行纪律处分决定，才能真正将纪律和规矩立起来、严起来，纪律处分的震慑和警示教育作用才能得以发挥。”该县纪委监委有关负责人表示。

　　为严防纪律处分决定执行不到位情况的再次发生，该县纪委监委综合分析问题产生的原因，有针对性地提出系列解决方案和措施。建立纪律处分决定执行跟踪监督清单，对每一份纪律处分决定执行环节进行全程跟踪；建立联席会议制度，明确各执行单位的责任，确保各执行单位之间信息互通和有效衔接；发挥考核指挥棒作用，把纪律处分决定执行情况纳入党风廉政建设年度考核，倒逼各执行单位履行主体责任。