今年以来，丰县赵庄镇党委始终坚持抓党风廉政建设就是抓干部队伍建设，就是抓经济社会发展，深刻认识党风廉政建设是纪委责任，更是党委责任，持续开展形式多样的党风廉政建设活动，打造素质过硬干部队伍，为经济社会发展加力护航。
　　 扎实开展警示教育，巩固防腐拒变思想防线。 坚持教育在前的方针策略，通过多样、生动的警示教育活动，充分上好党风廉政课。用身边的事教育身边人，分别组织镇直各单位负责人、重要岗位人员及36个村的“三大员”到丰县看守所接受警示教育，开展通报违纪案件解剖会5次，组织观看纪检警示教育片6次，时刻提醒党员干部不去触碰高压线，筑牢个人思想道德防线，珍惜政治生命线，自觉抵制各类诱惑拉拢，打造思想过硬干部队伍。
　　 健全监督管理机制，筑牢廉洁从政制度根基。 坚持用制度管权、管人、管事，强化内部控制制度建设。按季度召集村级勤廉双述会，扎实开展基层站所双述双评双公开，健全“三资”监督管理机制；建立由单位负责人负总责的廉政建设责任制度，对各类行政业务事项制作流程图和岗位责任表，接受群众的意见、建议和批评；成立党风廉政建设督查指导组，不定期开展督查工作，对违反工作纪律各种行为，在全镇范围内发通报批评，限期整改，情节严重的将给与行政或纪律处分；结合“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制”四项制度要求，大力开展“亮剑慵懒散奢”活动，采取减分考核的方式，结合群众信箱反应的情况，对机关人员进行综合评议，记入绩效考核，不断强化机关工作人员责任意识、服务意识、提高群众满意度，保证权力在正轨上运行。
　 　弘扬廉政风气，注入引领发展正能量。 开展读廉书、看廉片、听廉课、写廉文、谈廉话活动，组织参加廉政书画展1次，观看《尺·度》动漫教育片26集，举行“一把手”廉政谈话21人次，促进党风廉政意识入脑入心；将监督由八小时之内向八小时之外延伸、由“工作圈”向“生活圈”和“社交圈”延伸，促使党员干部严格自律，作风正派，情趣健康；通过12345政风热线、部门信箱、阳光信访、公示公开栏等载体，多渠道与群众建立互动，方便群众了解政府工作机制和办事程序，对镇政府工作结果及时掌握监督，减少干群摩擦；多方吸收群众意见，改进工作方法，对反馈事项进一步强化落实，提高群众满意度。多措并举弘扬廉政文化，培养勤廉务实工作作风，建设干群之间理解包容的和谐氛围，打造有责任有担当，敢拼搏思进取的干部队伍。