“我要主动交代自己的问题，争取得到组织的从轻从宽处理。”江苏省淮安市古淮河·西游记文化旅游区管理发展中心原党委书记、主任张平，得知多名与自己有“交集”的老板被组织找去谈话，连续多日焦躁不安，2016年9月，选择到市纪委主动交代问题，争取组织宽大处理。近3年来，该市先后有10名严重违纪的县处级干部主动到市纪委交代问题。
　　淮安市纪委创新审查机制，执纪审查整体质效不断提升，不敢腐的震慑态势初步形成。
　　探索“重建忠诚”5步谈话法。“陈旧的字迹清晰地记述着当年的誓言，我还记得自己书写入党志愿书的场景，悔不当初啊!”淮安市涟水县委原常委杨亚专在接受组织审查看到入党志愿书时痛哭流涕地说。针对违纪问题，淮安市准确把握节奏，在实施谈话“黄金一周”左右，开展5项党性唤醒教育，让审查对象学党章、唤醒党的意识，谈志愿、追忆入党初衷，温誓词、查摆自身问题，写检查、反省自身错误，提建议、扎紧制度笼子，促使审查对象主动交代问题，极大提高了审查效率。
　　细化“四种形态”执行。为运用好监督执纪“四种形态”，淮安市纪委出台《科学运用“四种形态”实施办法》《“四种形态”相互转化实施细则》等五项配套制度，真正用纪律管住大多数。“向组织交代问题后，心里一直很忐忑，没想到组织对我这么负责，真心感谢组织。”2016年3月，淮安市纪委就一轻微违纪问题找淮安区某副区长谈话时，该副区长主动交代了另一起组织并未掌握的轻微违纪问题，最后对其处理时从第三种形态向第二种形态转化，给予其党纪轻处分。(嫣然 金星)